Premiamo le Aziende

Oggi vi lancio una provocazione su come intendo io il premiare le aziende per i loro comportamenti virtuosi (ne parlavo qui).

Partiamo con l'imporre un'iperbolica tassazione per le imprese dell'80% sui guadagni; a questa aliquota, poi, andremo a sgravare i 'premi' meritati.

Ad esempio, per ogni 10% di personale dipendente a tempo indeterminato tagliamo le tasse di 3 punti percentuali.

Ad esempio, hai il 50% di lavoratori a contratto fisso? Paghi solo il 65%.

100%? Ottimo, lo Stato premia la tua correttezza verso i dipendenti facendoti pagare solo il 50% di tasse.

E con lo stesso meccanismo si possono valutare anche altri meriti:

1 punto in meno per ogni 10% investito in ricerca o nella crescita aziendale (supponendo un 50% reinvestito, arriviamo al 45% d'imposta);

1 punto per ogni 20 ore di formazione (100 ore sono un altro taglio del 5%, e siamo al 40%);

1 punto per ogni quintale di materiale correttamente smaltito o riciclato, e così via.

Operando in questo modo, si ridurrebbe forse il gettito fiscale proveniente dalle imprese, è vero, ma si premierebbe il loro impegno verso la società, la riqualificazione o l'ambiente, così che poi lo Stato non debba intervenire con sovvenzioni o sussidi.

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